近期，有深圳地區的雇主，通過互聯網平臺咨詢深圳環宇兄弟保鏢公司，想在該公司雇傭兩名私人保鏢做家庭保鏢，以保護家庭成員的人身，財產方面的安全。但是，該雇主還沒有了解清楚家庭安保護衛的服務職責的屬性，他在咨詢中問詢，是不是自己可以給保鏢設定職責規則。那么，保鏢的服務職責，是不是由雇主直接設定？

保鏢受雇于雇主，雇主有權力要求保鏢按照雇主的意愿執行安保服務，但是私人保鏢的服務職責，是按照公司的規定去履行的，一旦雇主的要求不合法規，私人保鏢就有權拒絕。比如，有些雇主和身邊人起了沖突，想讓保鏢去將自己的沖突方教訓一頓，這樣的要求就是違背了保鏢的職業職責的，因為這個要求不合法規，很有可能會給保鏢，雇主都帶來很大的麻煩。

在保鏢公司和雇主合作之前，安保公司會和雇主簽訂一份合同，這份合同上規定了保鏢可為和不可為的職責條例，即使雇主認為自己有權限對保鏢下達各種職責命令，但是如果違反了合同上的規定的條例，安保護衛是可以拒絕執行的，因為保鏢公司保鏢在社會上服務雇主，得遵守國家法律，遵守一個地區的行政管理規則，如果雇主對法律這塊認知不深，要求保鏢去采取一些不合法的行動，就會讓保鏢處于比較難的境地。

保鏢和雇主雖然是被雇傭與雇傭關系，但是保鏢在服務雇主期間依舊保有自由意志，且需要遵循國家法規規定辦事，雇主賦予的職能如果超越了保鏢的職責本身，就會觸到法律雷區。